L'attività dello studio inizia con il consigliare al cliente le modalità ottimali (costi, professionalità, etc...) per procedere all'assunzione o alla dismissione di personale redigendo la relativa documentazione.

Successivamente prosegue con la gestione del dipendente da un punto di vista retributivo, previdenziale e formativo.

Lo studio procede alla stesura delle denunce annuali ed agli adempimenti, come sostituto d'imposta, nei confronti dell'Erario.

Inoltre assiste l'azienda nelle usuali visite ispettive e nell'eventuale contenzioso.